Nos accompagnements sont disponibles en présentiel et en classe virtuelle “live”.
L'accompagnement des dirigeants et des managers
Parce que les dirigeants et les managers ont un rôle majeur dans la réussite de l’entreprise, nous vous proposons un accompagnement qui va de la prise de poste à la gestion du stress quotidien.
Parce qu’un leader ne peut transmettre ni accompagner s’il n’est pas inscrit dans une démarche de cohérence et de bienveillance, nous faisons évoluer votre image, votre communication et votre management.
Parce qu’il est impossible de prendre soin des autres sans prendre soin de soi, nous favorisons votre bien-être et votre épanouissement professionnel.
Nos formules d’accompagnement sont modulables et pourront évoluer en fonction de vos besoins.
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Gestion du stress
Prise de poste
Management bienveillant
Gestion du stress
Apprendre au dirigeant à gérer son stress
Durée : individualisée avec une fréquence de 2 séances par mois – Séance individuelle de 2 heures
Nous vous proposons un accompagnement individualisé pour comprendre les effets du stress et être accompagné pas à pas :
- Mesure du niveau de stress : nous utilisons la technique du biofeedback
- Mise en place de techniques respiratoires : pour apprendre à maîtriser sa respiration
- Initiation aux techniques de relaxation : pour trouver l’activité la plus adaptée aux besoins du dirigeant
Cette formule permet de mieux comprendre son fonctionnement personnel et ses stresseurs. Le dirigeant devient ensuite autonome dans la mise en œuvre de ces pratiques.
Prise de poste
Sécuriser la prise de poste
Durée : 3 mois avec une fréquence de 2 séances par mois – Séance individuelle de 2 heures
Nous vous proposons un accompagnement individualisé pour réussir votre prise de poste :
- Stratégie professionnelle : pour analyser le contexte de la prise de poste et accompagner le nouveau positionnement
- Gestion du stress : pour disposer de toutes les ressources individuelles et apprendre à gérer son stress
- Image personnelle : pour mettre votre image personnelle en cohérence avec votre nouvelle fonction
Cette formule permet de réussir sa prise de poste, du positionnement au bien-être personnel du manager.
Management bienveillant
Favoriser le bien-être au travail
Durée : accompagnement individuel : 3 mois avec une fréquence de 2 séances par mois – Séance individuelle de quatre heures
Accompagnement collectif : 3 jours en résidentiel
Nous vous proposons un accompagnement individualisé pour mettre en place un management bienveillant :
- Bienveillance professionnelle : pour manager sans générer de stress et donner du sens
- Intelligence émotionnelle : pour comprendre ses émotions et celles des autres
- Bienveillance personnelle : pour apprendre à gérer son stress et ses émotions
Cette formule permet au manager d’adapter son comportement à toutes les situations et d’allier efficacité et bien-être au travail.
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