Bien-être au travail : Bruno HEDAN et Sonia ZOURDANI – Neolynk

NeoLynk, c’est l’émulation de talents passionnés et engagés dans la coréalisation de projets innovants.

Une expertise technique reconnue dans la réalisation d’architecture et d’applications fiables, robustes et de qualité dans un contexte résolument agile.

Des personnalités hors normes pour des projets hors normes !

Depuis 2012, l’entreprise valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Les 3 fondateurs de NeoLynk proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien être de chaque collaborateur au quotidien. Cette structure tournée vers le collaborateur permet à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice car les NeoLynkers sont au coeur de l’aventure.

Bruno HEDAN, Community Manager et Sonia ZOURDANI, Talent Acquisition Manager nous présentent la politique RH de NeoLynk.